Optimiser sa rémunération de chef d'entreprise

Services pour les professionnels

Optimiser la rémunération de chef d’entreprise nécessite une approche globale et personnalisée, prenant en compte les aspects fiscaux, sociaux et patrimoniaux. En combinant les stratégies de rémunération directe, de distribution de dividendes, d’avantages en nature et de solutions d’épargne, vous pouvez maximiser vos revenus tout en minimisant votre charge fiscale.

Notre accompagnement

Rémunération Directe

Fixer un salaire adéquat, qui permet de bénéficier de la couverture sociale tout en limitant l'impôt sur le revenu, permettant ainsi de distribuer des primes pour récompenser les performances exceptionnelles.

Dividendes

Nous pouvons vous accompagner à trouver le bon équilibre entre salaire et dividendes pour optimiser la fiscalité et les cotisations sociales. Les dividendes sont généralement taxés à un taux plus avantageux que les revenus salariaux (flat tax de 30 % ou option pour l'intégration dans le barème progressif de l'impôt sur le revenu).

Épargne Salariale

Mettre en place un PEE pour permettre au chef d'entreprise et aux salariés de placer leurs primes et intéressements, avec des avantages fiscaux et sociaux. Un PERCO lui permettra de préparer la retraite avec des conditions fiscales avantageuses.

Revenus du Conjoint

Salarié le conjoint pour bénéficier d’une rémunération supplémentaire tout en profitant des avantages sociaux et d’une protection sociale.

Optimisation de la Fiscalité

Créer une société holding est indispensable pour organiser et optimiser la gestion des dividendes et des revenus du patrimoine.

Optimiser sa rémunération de chef d’entreprise

Structurer un groupement de sociétés

Structurer ses sociétés de manière efficace demande une analyse approfondie des objectifs de l’entreprise et des opportunités d’optimisation fiscale et patrimoniale.
En créant des holdings, en séparant les activités, en utilisant des filiales et des succursales, et en planifiant la fiscalité internationale, vous pouvez améliorer la gestion, réduire les risques et..

Protéger son outil de travail et sa famille

Protéger son outil de travail, sa famille et ses collaborateurs nécessite une approche globale incluant des mesures d’assurance, des dispositifs juridiques et des initiatives de gestion des risques.
En mettant en place des assurances adaptées, en planifiant la transmission patrimoniale, et en assurant le bien-être et la sécurité des collaborateurs, vous..

Céder son entreprise

La cession d’une entreprise est un processus complexe qui nécessite une préparation rigoureuse, une évaluation précise et une négociation stratégique.
En suivant ces étapes, vous pouvez maximiser la valeur de votre entreprise et assurer une transition en douceur. Pour garantir le succès de cette opération, il est fortement recommandé de l’anticiper et de s’entourer de..

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